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2017/08/28  │   

 エン・ジャパンは、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」上で

「紹介予定派遣」についての調査を行い、結果を発表した。

「紹介予定派遣を知っているか」という問いに対しては、「名前も意味も知っている」と答えた人の

割合が77%。年齢が上がるにつれ認知度は高くなり、40代では86%の人が「知っている」と答えた。

 一方で、「紹介予定派遣で就業したことがある」人は、「名前も意味も知っている」と答えた人の

13%。いずれの年代も1割程度にとどまり、20代、30代では5割以上の人が「就業も応募もした事が

ない」と答えた。「就業も応募したことがない」人に理由を聞いたところ、「希望の条件に合う求人

がない」が47%でトップ。「正社員になれるとは限らない」(30%)  「応募するまで企業名が解ら

ない」(25%)が続いた。

 

(月刊「人材ビジネス」より抜粋)

 

2017/08/21  │   

Q.応募先企業に問い合せの電話をする場合、相手の名前は聞くべきですか?

  先日、応募先に問い合わせの電話をしたところ、相手の方が名前を名乗らず、私も何となく

  聞けないまま電話を終えてしまいました。今になって、名前を聞いておけばよかったかなと

  思っているのですが、またこのようなことがあった時にはどうすればいいでしょうか?

 

A.必ず聞いておきましょう。

  問い合わせた内容について、もう一度確認したいことができて再度連絡を取るといった事が

  ないことも限りません。電話に出た相手の名前は、必ず確認しておくようにしましょう。

  ただし、採用選考は問い合わせの電話から始まっています。相手が名乗った場合は、その場

  で必ず復唱してすぐにメモし、後から聞き直すことのないようにしてください。聞き取れな

  かった場合は電話の最後に「恐れ入りますが、お名前をもう一度教えていただけますか」と

  確認するようにしましょう。相手が名乗らなかった場合は、やはり電話の最後に「失礼です

  がお名前をお伺いしてもよろしいでしょうか」と尋ねるとよいでしょう。

  電話での会話に少し気を使うだけで、相手に与える印象はずいぶん違ってきます。マナーに

  かなったやり取りを心掛けるようにしてください。」

(リクナビNEXTより抜粋)

 

2017/08/16  │   

Q.履歴書の記述内容に誤字が見つかりました。修正液を使っても良い?

 

A.修正液はNG。イチから書き直しましょう。

  企業側指定の用紙で替えが効かない場合は、黒のペンで誤字部分に二重線を引き、

  そこに訂正印を押せば大丈夫です。ただしこの方法は最後の手段。「間違えたら

  書き直す」が原則です。誤字、脱字の数はそのまま評価につながります。細心の

  注意を払って書き、提出前は何回も見直しましょう。

 

(リクナビNEXTより抜粋)

 

2017/08/08  │   

Q.履歴書に嘘を書くと、ばれてしまいますか?

  履歴書に、前職の在職期間を実際より長くするなどの嘘の経歴や、取得していない

  資格を書いたら、企業側にばれてしまうのでしょうか?

 

A.思いがけないところで嘘が判明する場合も。正直に記入しましょう。

  最後まで発覚しないこともありますが、思いがけないところで判明することもあり

  ます。もし、履歴書の嘘が判明してしまったら、「経歴詐称」という事で解雇され

  るケースも。解雇に至らないまでも、勤務先との信頼関係が失われて、仕事をして

  いく上で支障をきたすことも考えられるでしょう。

  たとえ、ばれなかったとしても、「いつかばれてしまうのでは?」とびくびくしな

  がら働くのは居心地がよくないはず。履歴書は正直に記入しましょう。

 

(リクナビNEXTより抜粋)