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2017/09/25  │   

Q.結婚前と結婚後では転職の採否は変わりますか?

  来年に結婚を予定していますが、転職する時には、結婚前と結婚後ではどちらが有利

  でしょうか?

 

A.結婚前・結婚後で採否の差がつくことはありません。

  あなたが男性でも女性でも、結婚しているか否かでは、採用結果が変わることはまず

  ありません。ただし、結婚によって残業・勤務地の異動ができないなど、勤務できる

  条件が結婚前と変わる場合は、その条件によって多少不利になる可能性があります。

  結婚後に条件が変わる可能性がある時は、入社後トラブルにならない為に条件を伝え

  ましょう。

 

(リクナビNEXTより抜粋)

 

2017/09/19  │   

Q.会社の業績が不安で退社した場合、履歴書には何と書けば良いですか?

 

A.ほかの理由で退職した場合と同様に、「一身上の都合により退社」と記述します。

  その上で、「退職理由」欄や職務経歴書の中に勤めていた会社が業績不振で

  あった旨を書くようにしましょう。面接で突っ込まれた場合には、「会社の

  業績が思わしくなかったため」と伝えてください。

 

(リクナビNEXTより抜粋)

 

2017/09/11  │   

Q.短期間で退社した会社がある場合は、むしろ書かないほうが有利ですか?

 

A.基本的にはすべての入退社を記入するのがルールです。

  在職期間を水増ししたり、記述せずあたかも転職活動をしていたように見せたりする

  ことは、企業に対して嘘をついていることになります。これは採用する会社や他の応

  募者に対してフェアでなく、社会人として許される事ではありません。短期間で退職

  したことがある場合でも、はっきりその理由を述べることが大切です。

 

(リクナビNEXTより抜粋)

2017/09/04  │   

Q.正社員と派遣社員の違いは何ですか?

 

A.雇用主が違います。正社員の場合は働く会社が雇用主で、派遣社員は派遣会社が雇用主

 です。

 正社員の場合、雇用期間は特に定めがないため、雇用が安定しているというメリットが

 ありますが、仕事内容・勤務地・勤務時間などは業務命令で決定するので、必ずしも希

 望の部署や職種に就けないケースがあります。また、転勤や出張、残業などにも対応し

 なくてはいけません。

 一方で、派遣社員の場合は、雇用関係が発生するのは派遣として働く一定期間だけなの

 で、雇用が不安定と言えるでしょう。ただし、仕事内容・勤務地・働く時間、休日など

 希望にあった労働条件から仕事を選ぶことができ、派遣された後も異動や転勤の心配が

 ありません。

 

(リクナビNEXTより抜粋)