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2018/02/05  │   

Q.派遣スタッフでも雇用保険に加入できますか?

   今は契約社員ですが、今後は派遣で働くことを考えています。プライベートな時間も

  大切にできる働き方をしたいと考えての事なのですが、とは言え派遣契約が更新されず

  仕事に空きが出来てしまったときのことが心配です。派遣スタッフでも雇用保険に加入

  することは出来ますか?

 

A.一定の条件を満たせば、加入できます。

   以下の条件を両方とも満たす場合は、派遣会社の雇用保険に加入できます。

  (1)31日以上同じ派遣会社からの仕事をする見込みがあること

     派遣先の会社が変わっても、同じ派遣元から31日以上派遣されることが見込まれ

     る場合はこれに該当します。

  (2)1週間の所定労働時間が20時間以上あること

     派遣会社は雇用契約を結ぶ際に、雇用契約書(又は、就業条件通知書や労働条件

     通知書など)を発行し、雇用保険の加入の有無の記載しなくてはならないことに

     なっていますので、ご自分の雇用契約書がどのようになっているかを、必ず確認

     するようにしてください。

     なお、雇用契約書は労働条件や待遇に関するあなたの権利を保障したり制限した

     りするものですから、雇用保険以外の項目についても、しっかり確認しておく事

     が大切です。

 

(リクナビNEXTより抜粋)