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2017/01/30  │   

 厚生労働省が27日発表した2016年10月末の外国人雇用状況によると、日本国内の外国人

労働者数は前年同月末比19.4%増の108万3769人となった。100万人の突破は初めて。雇用

情勢の改善に加え、技能実習生や留学生らの受け入れが進んでいる。

 同省は毎年、10月末時点の外国人労働者数を発表しており、4年連続の増加となる。

 国籍別では、中国が最も多く、6.9%増の34万4658人。2位はベトナム、3位はフィリピン

だった。在留資格別に見ると、技能実習生が25.4%、留学生(アルバイト)が25.0%、高度

な専門的知識や技術を持つ外国人が20.1%それぞれ増えた。

 

(1月27日付け 時事通信より抜粋)

2017/01/23  │   

 2017年1月度のJF研究会が、1月20日(金曜日)にニチエイ高砂ビルの3階、貸会議室にて全支店

合同で開催されましたblush

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 前半は各自で「本を読んで学んだ事、気付いて良かった事」を発表。次に、各支店が掲載して

「求人広告の原稿について」の論評があり、皆さんからたくさんの意見が出ていましたindecision

 後半は「派遣検定」のテキストの中から小テストが実施され、問題を解いた後は皆さんで答え合わ

をされいました。今回の問題も難しかったようですcrying

 研究会に参加された皆さん、お疲れさまでしたlaugh

(写真は「派遣検定」の小テストを実施している風景ですcheeky

2017/01/17  │   

Q.面接で短所を聞かれたときは?

  面接で短所を聞かれた時の答え方を教えてください。

 

A.面接担当者は、短所が仕事にどのように影響するかを気にしますので、短所については、

 面接官の印象に強く残らない当たり障りのない回答をすべきです。例えば短所で「短気で

 す」と回答すれば、面接官は、既存の社員や顧客と問題を起こすのではと懸念を抱くかも

 しれません。長所と短所は表裏一体と捉えて、短所が長所とも言えるような回答を意識し

 てください。

 更に短所を回答するだけでなく、短所に対して改善意識を持って行動している事も合わせ

 て回答すべきです。例えば「短所は、熱中してしまい時間を忘れてしまう事がありますが、

 時間管理をきちんと行うよう意識して行動しています」と回答すれば、長所として集中力

 があると受け取りる事もでき、短所を自覚して行動している点も評価できます。短所の回

 答から具体的なエピソードを求められる事がありますので、事前に用意しておきましょう。

 

 (具体例)

 「積極的に行動できるという長所の反面、慎重さに欠けて失敗することがありますので、

 必ず確認をして行動するよう意識しています」

 「おおらかで多くの人と分け隔てなく関わることを意識しているものの、八方美人的な

 側面がありますので、相手の気持ちを読み取り、親身に対応するよう努めています」

 

 (「マイナビ転職」より抜粋)

2017/01/10  │   

 人事労務分野における情報機関である産労総合研究所は、「2016年度教育研修費用の

実態調査」の結果を発表した。

 それによると、2016年度の1社あたりの教育研修予算額平均は5786万円(2015年度

調査5548万円)。「予算が増加した」企業の割合は54.6%と半数を超え、2015年度の

調査を上回った。

 各種教育研修の実施状況を見てみると、職種別・目的別研修において最も多かったの

「OJT指導員教育」で49.1%。「選別型幹部候補者教育」42.0%、「メンタルヘルス

・ハラスント教育」「中途採用者教育」37.9%。「選別型幹部候補者教育」の対象者

要件を「人事・業績評価で一定のレベルを超えた者」とした企業は66.3%。同テーマを

調査するのは2012年以来だが、前回の調査より28ポイント上昇。役職や年齢に捉われ

ず成果重視して選抜を行う企業が増えたことを示している。

 

(月刊「人材ビジネス」より抜粋)

2017/01/05  │   

新年あけましておめでとうございます。

旧年中は格別なご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

本年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。

 

                     平成29年年1月 株式会社Jフォスター